没有弱兵，只有不合适的任务分配。
这句话强调了潜在的领导能力，也就是说，每个人都有自己擅
长的领域，在正确的领域中，每个人都能变得强大。
如果我们将每个人都视为弱兵，就等于否定了这类人的潜力
，也会导致任务分配的不当和效果不好。
延伸：如果团队中的某些人表现不佳，领导应该做的不是将责
任全部推到这些人身上，也不应该无动于衷，而是要深入了
解整个团队的能力和兴趣，并将工作任务按照每个人的能力
和兴趣进行分配，这样才能发挥最大的效率。

强将手下无弱兵的另一种说法 扩展

另一种说法是：强兵之上有强将。

这个说法强调的是好的领导能带出一支好的队伍，而不是说明将领有多么的强大。 强将手下无弱兵 出自苏轼的《题连公壁》，意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵，比喻好的领导能带出一支好的队伍。

强将手下无弱兵的另一种说法 扩展

兵熊熊一个将熊熊一窝。强将手下无弱兵的另一种是兵熊熊一个，将熊熊一窝。六韬所云:军井未掘将不言渴，军灶未开，将不言饿。就是强将要有为兵着想的念头，才能带出强兵。